Pour les salariés formateurs et maîtres professionnels, la négociation annuelle obligatoire 2015 a abouti à un désaccord entre partenaires sociaux.
Le Snepl-CFTC demandait 1% d'augmentation de la valeur du point ainsi que la prise en charge par l'employeur de la part salariale de la mutuelle obligatoire.
Comme à chaque fois... les employeurs ont avancé les arguments de fragilité financière des centres, d'incertitude face à la collecte de la taxe d'apprentissage et de charge supplémentaire pour la mutuelle.
Le maximum obtenu s'élève à 0,3% soit un point à 74,31€ à compter du 1er septembre 2015.
Évolution de la valeur du point
Salaire minimum au 1er septembre 2015
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