Tous les salariés - peu importe leur ancienneté et quel que soit l'effectif de l'entreprise - peuvent bénéficier du congé de formation économique, social et syndical (Cfess) (Cf art L 3142-7 à art L 3142-15 du code du Travail). Et ce, sur simple lettre à l'employeur, au moins un mois avant la formation.
