DROITS AU CHÔMAGE : CE QUI CHANGE
(21 mai 2014)
La négociation chômage s’est ouverte dans un contexte économique et social difficile avec 17.8 milliards d’euros de déficit cumulés.
La Confédération CFTC a su faire prendre en compte ses revendications tout au long des réunions.
Pour la CFTC, l’objectif était de mettre en place le principe des droits rechargeables tout en conservant les principaux acquis du régime d’assurance chômage suivants :
Malgré diverses propositions pour augmenter les recettes (suppression du plafond, instauration d’un bonus/malus sur les contrats précaires…), le patronat a tout rejeté.
Pour la CFTC, les efforts devaient être partagés tant du côté des employeurs que des salariés.
Dans l’ultime trame, la CFTC a réussi à :
Enfin, dans le cadre du groupe de travail mis en place, la CFTC a été entendue pour travailler sur une aide financière en cas de reprise d’emploi et/ou d’entrée en formation.
La CFTC reste mobilisée et attentive dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle convention.
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